近年来，昆明阳宗海风景名胜区人力资源和社会保障局紧扣省市战略发展目标，用“数智化”为人才赋能，助力阳宗海向更高端数字化智能化改革提供强有力的人才保障和智力支撑，积极推动各项人事人才工作向多维度发力。

区人力资源和社会保障局通过“昆明市专业技术人才公共服务平台”及“云南省专业技术人才管理服务信息平台”协同联动，打通了专业技术人员职称申报取证的高效通道，登录两个平台，即可享受从政策查询到一键申报、一键下载证书的全程在线服务。无纸化申报、审核、评审、电子证书的推广，简化了繁琐的纸质材料流转程序，极大地提升了职称管理的服务效能与专业技术人才的满意度。

为更加便捷服务辖区企事业单位，帮助相关单位和个人办理业务少跑腿、不跑腿，区人力资源和社会保障局通过大力推广使用“云南人社一体化系统”，把含解除劳动合同证明在内的诸多人社业务从传统的柜台模式搬到线上，真正实现了经办人在公司或家里就能轻松办理业务。2025年辖区企业劳动合同签订率98.97%，集体合同签订率100%。

积极推动工资福利管理的数智化转型，通过推行使用“云南省工资福利信息管理决策支持系统”，实现了工资调整的实时审批与查询功能。区人力资源和社会保障局可根据事业人员的岗位变动、职称晋升、工龄增长等实际情况轻松完成工资调整审批操作，并自动生成各类工资报表与统计分析图表，不仅简化了传统的手工操作流程，更让工资审批变得更加便捷高效。

区人力资源和社会保障局始终将高层次人才视为发展的核心驱动力，自2022年起，依托“云南省专业技术人才管理服务信息平台”实现了省级以上人才项目的全程电子化申报审核。从资料上传、初步审核到流转审批，每一个环节都实现了无缝对接与高效运转。

这一举措不仅提升了人才项目的申报效率与透明度，更为阳宗海吸引与培育高层次人才提供了有力支持。截至目前，已有5名专家在辖区各企业设立专家基层科研工作站5个，这些高层次高技能人才为我区的经济社会发展贡献了重要力量。

下步，区人力资源和社会保障局将继续深化人事人才管理的“数智化”建设，不断探索创新管理模式，努力构建更加科学、规范、高效的数字工作管理体系，为阳宗海公共事业发展提供更多人才保障与智力支持。