就业是民生之本，就业困难人员（含连续失业1年以上人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭、大龄失业人员等）因年龄、技能、渠道等多重因素限制，是就业帮扶工作的重中之重。

昆明阳宗海风景名胜区人力资源和社会保障局聚焦该群体急难愁盼问题，构建“精准识别、政策护航、技能赋能、创新服务”全链条就业援助体系，以有温度的政策、有力度的服务，推动就业帮扶工作取得实效。

坚持精准施策导向，构建“社区排查+上门走访+部门联动+自主申报”四维工作机制，全面摸清就业困难人员底数，建立动态监测台账，杜绝帮扶工作“大水漫灌”。

2025年，认定就业困难人员54人，零就业家庭保持动态清零。年初联合3个镇（街道）走访慰问就业困难家庭10户，发放慰问金及生活必需品共计1万元，同步开展政策解读、岗位推介，精准掌握群众就业与技能培训需求。

分类定制帮扶方案：为大龄失业人员开发社区保洁、后勤保障等低强度公益性岗位兜底安置；为残疾人开展无障碍技能培训，对接适配岗位助力体面就业；为失业人员提供创业贷款、创业补贴、社会保险补贴等政策扶持，激发就业创业内生动力。

以政策红利撬动就业活力，搭建企业与就业困难人员对接桥梁，优化补贴申报流程，推动政策红利直达快享。

2025年，累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴8.22万元，惠及14人；发放创业担保贷款63笔，共计1410万元；落实75家重点行业领域企业吸纳重点群体社会保险补贴“免申即享”政策，有效激发企业吸纳就业积极性；开发公益性岗位17个，兜底安置21名就业困难人员。通过社区公告、线上推送、一对一讲解等多渠道开展政策宣传，切实提升政策知晓率与申领便捷度。

紧扣辖区产业发展需求和未就业群众技能短板，开展“点菜式”技能培训，实现“造血式”精准帮扶。

聚焦民宿客栈服务、云南特色小吃制作等文旅产业相关热门工种，开设技能培训班7个，培训未就业农村劳动力337名。创新“灵活弹性+精准匹配”培训模式，推行“送培训入村”服务，有效破解学员“工学矛盾”。建立“培训-考核-就业”闭环机制，为参训学员每人精准推荐不少于3个就业岗位，以技能提升夯实就业基础。

以数字赋能优化服务质效，打造“线上+线下”双轨联动就业服务平台。

线上依托“就业彩云南”招聘网及微信小程序，实现岗位查询、简历投递“一键直达”，全年推送岗位3814个；通过“阳宗海人社”微信公众号举办网络招聘会11场，发布107家次企业岗位4721个。

线下整合公益性岗位、企业定向岗位资源，举办专场招聘会9场、“局长直播带岗”2场，提供岗位9431个，达成就业意向902人。建立跟踪帮扶机制，根据就业困难人员就业进展动态调整岗位推荐和培训计划，确保帮扶工作长效推进。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，阳宗海人力资源和社会保障局将持续落实就业援助政策，凝聚部门、企业、社会多方合力，推动更多就业困难人员实现“劳有所得、安居乐业”，为阳宗海区域经济社会高质量发展夯实民生根基。